Bienvenue dans ce récapitulatif de l'événement Potenti'ELLE en Science 2024, un événement conçu pour défendre les femmes qui travaillent dans des carrières liées aux sciences, à la technologie, à l'ingénierie et aux mathématiques (STEM), pour sensibiliser à l'inégalité entre les sexes dans les choix de sujets et de carrières et pour inspirer les jeunes grâce à la mise en réseau avec des modèles à suivre. Cette édition de l'événement annuel marquant la Journée internationale des femmes et des filles dans les sciences a été organisée et accueillie par Roman, Gloria et Chloé (élèves de l'École internationale de Lausanne) en collaboration avec la Healthcare Businesswomen's Association (HBA) et avec le soutien de BPW Lake Geneva, afin d'inspirer les élèves à rêver grand et à co-créer un lieu de travail plus équitable à l'avenir.
« Si vous pouvez le voir, vous pouvez le devenir ».
Lors de la séance plénière d'ouverture, Mayka Van Acht (vice-présidente des ressources humaines EMEA pour ADM) a montré le projet Dream Gap, Barbie et a déclaré : "Nous avons parcouru un long chemin, mais il y a encore beaucoup de lacunes. Cela commence très tôt dans la vie, lorsque l'on voit apparaître ces petits « écarts de rêve ». Des lacunes qui empêchent les filles de réaliser leur plein potentiel ». Mayka a cité des études récentes montrant que lorsque les images stéréotypées des sexes sont surreprésentées dans les médias, elles influencent les aspirations des femmes en matière de discipline, de carrière et de leadership. Elle a souligné l'importance de mettre en place des systèmes permettant de « vérifier l'absence de préjugés » lors de la prise de décisions concernant les personnes. L'utilisation du pouvoir des réseaux et du mentorat a également été suggérée comme solution lors de la session d'information donnée par Deborah Croft de Thriving Talent Solutions.
"Plaider en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes est mon super pouvoir.
Il est tout aussi important pour nous d'identifier les inégalités systémiques et de les traiter en temps utile, comme l'a souligné Claudio Zironi de Bristol Myers Squibb. Il a souligné les recherches qui montrent que seul un pour cent des femmes tentent de négocier leur salaire et que les femmes n'ont pas tendance à postuler à des emplois à moins qu'elles ne remplissent la majorité des compétences requises, et il a expliqué qu'en gardant ces connaissances à l'esprit, il a mis en place des systèmes pour gérer le recrutement et détecter les préjugés.
Empowerment des femmes
En réfléchissant à ce qu'elle avait appris de cet événement, une étudiante, Anna, a déclaré : « Nous avons le droit de faire n'importe quoi et d'être bonnes dans ce que nous faisons », faisant écho au discours inspirant du Dr Esin Rothenfluh, chirurgien de la main, qui a raconté son histoire de résilience et de persévérance tout au long de ses études de médecine à Zurich et à Oxford. Elle a fait part de ses réflexions sur la manière de surmonter les doutes dans des environnements dominés par les hommes. Quelques étudiants de dernière année ont été récompensés par des opportunités d'observation au travail en montrant leur passion pour la médecine lors de l'événement de réseautage. Les étudiants se sont plongés dans les récits de modèles remarquables dans une variété de carrières allant de la finance à la gestion en passant par les carrières liées à la science et à la technologie.
Le Dr Tereza Horejsova (parent de l'ISL et responsable de la sensibilisation au Forum sur la cyber-expertise) a souligné que les parcours professionnels sont parfois sinueux et que l'état d'esprit que l'on cultive est aussi précieux que les qualifications que l'on obtient. Un élève a déclaré : « Vous devriez choisir une voie plus large et ne pas avoir peur de changer pour ce que vous voulez ». Ce message encourage les étudiants à explorer une variété de parcours professionnels et à embrasser la liberté de poursuivre leurs rêves sans crainte. Grâce à des conversations engageantes et à des interactions significatives, les élèves ont acquis des connaissances inestimables sur les vastes possibilités qui les attendent dans le monde des STIM.
Des retombées importantes
Lorsque nos participantes réfléchissent à leur expérience Potenti'ELLE en Science, leurs mots reflètent l'impact profond de l'événement :
"Je pense que cela m'a donné beaucoup de conseils, par exemple de ne pas abandonner mes idées sur ce que je veux faire juste parce que les gens me disent que ce sera trop difficile parce que je suis une femme... etc. Je garderai cela à l'esprit lorsque je choisirai mes matières à l'école, et plus tard dans la vie !"
"Les choses peuvent changer et tout est possible. "
et
"Il est rare de trouver, en tant qu'adolescent, des personnes que l'on peut admirer... Il était très important d'aborder les difficultés et, dans certains cas, les discriminations auxquelles les femmes sont confrontées dans les environnements éducatifs et professionnels. Le fait de réaliser qu'il existe un fossé et une différence entre la manière dont les hommes et les femmes sont traités dans ces environnements m'a définitivement incité, en tant que garçon, à toujours rester vigilant et à essayer de m'assurer que mes camarades de classe et mes collègues ne sont pas laissés pour compte ou traités différemment en raison de leur sexe."
Points de vue des parents et soutien de la communauté
Potenti'ELLE en Science 2024 n'aurait pas été possible sans le soutien indéfectible de nos parents dévoués et de nos partenaires communautaires. Mayka van Acht et Tereza Horesjova, deux parents de l'ISL, ont offert des perspectives inestimables sur divers parcours professionnels, enrichissant l'événement de leur sagesse et de leur expérience.
Nous exprimons notre gratitude à Lorretta Sonz Cuff et à la Fondation IFPD / Alter Start pour leurs contributions inestimables, ainsi qu'à Simply Souperlicious - Nourish Yourself et Sara Barradas pour la restauration de l'événement. Leur engagement en faveur de l'entrepreneuriat durable dirigé par des femmes est vraiment louable.
Nous sommes également reconnaissants à nos généreux sponsors, le groupe Merck et Bristol Myers Squibb, pour leur soutien indéfectible et leur engagement à promouvoir la diversité et l'inclusion dans les domaines des STIM. Vos contributions ont eu un impact durable sur la vie de nos étudiants, leur permettant de poursuivre leurs rêves avec confiance et résilience.
Regarder vers l'avenir : Façonner l'avenir des STIM
Alors que nous réfléchissons au succès de Potenti'ELLE en Science 2024, nous sommes inspirés d'envisager un avenir encore plus brillant pour l'éducation et l'autonomisation dans le domaine des STIM. Nous restons déterminés à étendre nos efforts de sensibilisation, à atteindre davantage d'écoles et de communautés pour veiller à ce que chaque jeune esprit en herbe ait la possibilité d'explorer les merveilles des STIM.
Renforcer les rêves, façonner l'avenir
En conclusion, Potenti'ELLE en Science 2024 n'a pas été un simple événement, mais une expérience transformatrice qui a enflammé la passion et suscité la curiosité, nous encourageant tous à rêver grand. Alors que nous poursuivons notre voyage vers l'autonomisation, n'oublions pas que le pouvoir de façonner l'avenir réside en chacun de nous. Ensemble, construisons une société où la diversité est célébrée, où l'inclusion est la norme et où tous les rêves sont à notre portée. Voici un avenir rempli de possibilités infinies et d'opportunités illimitées dans le domaine des STIM pour tous.